Organización Autónoma Descentralizada - DAO

DAO: Cambiando el curso de la vida humana

La coordinación es difícil. Nos hemos estado equivocando durante eones; nuestros antepasados podrían habérnoslo dicho. Los imperios se han levantado y han caído, las religiones antiguas, tan antiguas que el hombre hoy no las conoce, se han quemado y luego se han desvanecido, los estados-nación han conquistado y colapsado, luego conquistado de nuevo. Toda la historia ha sido un esfuerzo de coordinación masivo. Y, francamente, ha sido un poco complicado.

Una y otra vez, la gente ha probado diferentes mecanismos para destinar a los seres humanos para que trabajen juntos por el bien común. Sabemos esto desde la Cuna de la Civilización, que necesitamos algo para evitar que las personas se roben unos a otros de los demás o maten al líder de su clan. Y la gente, gente inteligente, debo agregar, lo ha intentado, desde Hobbes y Locke y Maquiavelo, hasta Hammurabi y Lao-Tsé y Buda, o Jefferson y Ghandi y MLK.
La mayoría de las guerras surgieron de problemas de coordinación, desde desacuerdos ideológicos hasta fallas de comunicación; basta con leer cualquier libro de historia. No hemos logrado coordinarnos de manera bastante épica, no solo una vez, sino muchas, muchas veces. Hemos estado trabajando en esto durante toda la historia humana registrada. Y aun no lo hemos conseguido.

Los DAO son nuevos, pero luchar por mejores mecanismos de coordinación no lo es. En verdad, es una pelea bastante antigua. Pero es de vital importancia, y más ahora porque los DAO son nuestra mejor oportunidad para hacerlo bien. Sí, esta es la mejor oportunidad que ha tenido la humanidad de ganar en coordinación de una vez por todas.

Una oportunidad única de una época…
Nuestra situación actual es marcadamente diferente de la de los intentos de coordinación de tiempos pasados. A lo largo de toda la historia de la humanidad, se tenía que estar en el poder para probar suerte en la coordinación a gran escala. Se tenía que nacer con sangre real, ser considerado un profeta antiguo, ser elegido para un cargo o tener la suerte de estar en una convención constitucional para poder opinar sobre cómo se organizan las sociedades. La coordinación humana, salvo algunas revoluciones, nunca ha estado en manos de las masas.

La Organización Autónoma Descentralizada es el mayor experimento de gobernanza y coordinación para ganar tracción comunitaria real. Tenemos, y estamos construyendo actualmente, estructuras sin confianza y sin permiso que permiten a cualquier persona en el mundo unirse a una organización en la que cree, mostrar su talento y ganar dinero para hacerlo. Cuando digo cualquiera, lo digo en el sentido más genuino de la palabra: los DAO son independientes de la edad, el género, la raza, el origen étnico, el estado económico, la nacionalidad, la residencia y cualquier otro identificador demográfico que pueda impedir que alguien trabaje y gane dinero. por algo en lo que creen.
En el entorno Web3, en el que se agradece y fomenta el anonimato, no se puede utilizar nada sobre su experiencia para evitar que se lance, se ponga manos a la obra y gane dinero.

Absolutamente no podemos tomar esto a la ligera. Tenemos una oportunidad real aquí: encontrar las soluciones de coordinación humana que nosotros (el “nosotros” de toda la humanidad) hemos estado buscando desde que los seres humanos empezaron a caminar erguidos. Estas soluciones no solo se construyen elegantemente sobre código, son nuestra primera oportunidad real en un entorno de trabajo universalmente equitativo.
Un entorno de trabajo equitativo es donde cualquiera puede trabajar por lo que quiere lograr porque todos tienen las mismas herramientas para hacerlo.
Déjame darte algunos ejemplos. La discriminación por edad no existe. ¿Quieres ser un líder de gobierno a los 16 o 75 años? Demuestra tus talentos y estarás dentro. Y a ese joven de 16 años se le pagará sin necesidad de permiso de sus padres para abrir una cuenta bancaria, una regla altamente inequitativa y discriminatoria que todavía existe en muchos países hoy en día. Si los trabajadores menores de 18 años pueden pagar impuestos a su gobierno, deberían poder abrir y operar su propia cuenta bancaria. Si los trabajadores mayores de 65 años pueden pagar impuestos a su gobierno, deberían poder encontrar un trabajo remunerado sin discriminación por edad. Los DAO resuelven ambos problemas.

Tampoco existen fronteras geográficas. ¿El DAO al que quieres unirte está al otro lado del mundo? Entra directamente. Te pagarán sin tener que preocuparte por los permisos de trabajo y las visas. Tu perspectiva única será bienvenida si deseas revelarla, o puedes mantener tu zona horaria en el anonimato. Nadie tiene que saber nada que no quieras que sepan. Trabajar con gente en Australia, Nigeria, España y los Emiratos Árabes Unidos. Y trabajar con personas de las que no tengas ni idea terrenal de dónde son, porque ¿qué importa el lugar al que llamas hogar? ¿Por qué limitaríamos nuestras habilidades de coordinación a algo tan trivial como las coordenadas del globo en el que te encuentras?
La penalización por maternidad, cuando las mujeres en edad fértil luchan por ser promovidas porque son un "riesgo" corporativo si tienen hijos, no se ve en ningún lugar en un DAO. Este fenómeno ocurre alrededor de los 30 años de las mujeres y es probablemente el mayor culpable de la brecha salarial en las empresas heredadas en la actualidad. Los DAO no se preocupan por las afirmaciones de "riesgos" de tener hijos. Pagan y ascienden a las personas en función de la calidad del trabajo y nada más.

Se podría escribir un tomo sobre el trabajo equitativo y las estructuras de coordinación que crean las DAO, pero podemos decir que ya estamos en el buen camino para hacer bien esta cuestión de coordinación humana. Y, para mejorar los sistemas que ya estamos construyendo, no tenemos que esperar a las próximas elecciones o al próximo golpe de estado. Las mejoras están sucediendo ahora mismo a nuestro alrededor.

La gente tiene poder en sus manos y este poder no se desperdicia. Este poder está ocupado construyendo comunidades. Está generando ideas. Está enviando productos. Está construyendo estructuras de gobernanza al más alto nivel y métodos de coordinación del día a día a nivel del suelo. Está ahí afuera trabajando, no peleando por fronteras imaginarias o peleando por quién está en qué sede de qué gobierno. Este poder se está poniendo en funcionamiento: y estamos obteniendo mecanismos de coordinación mucho mejores de él.

... pero no viene en bandeja de plata.